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  • Photo du rédacteurVanessa Delcourt

La résilience en entreprise : pourquoi et comment la cultiver ?

Dernière mise à jour : 14 mai

Cultiver la résilience de son équipe

Dans un monde professionnel en constante évolution, marqué par des défis inattendus et des changements rapides, la résilience en entreprise est devenue une compétence essentielle pour s'adapter, rebondir et prospérer.


Pourquoi la résilience en entreprise est-elle si importante ?

Au-delà de son utilité en temps de crise, la résilience permet de :

  • Gérer le stress quotidien

  • Favoriser un environnement de travail positif

  • Encourager l'innovation et la prise de risques calculés

Elle devient indispensable dans notre contexte d'accélération des transformations en entreprise.


Une équipe résiliente, c'est quoi ?

Une équipe résiliente se caractérise par :

  • Une communication transparente

  • Une grande adaptabilité

  • Des liens forts entre ses membres

  • Une gestion équilibrée des charges de travail

  • La célébration des succès

  • Un soutien et des ressources dédiées au bien-être

Elle est la clé d'une performance durable et innovante, transformant les obstacles en opportunités.


Comment développer la résilience dans votre organisation ?

Cultiver la résilience de son équipe

En tant que leader, vous avez un rôle clé à jouer.

Voici les deux niveaux auxquels agir :

  1. Au niveau individuel : accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leur résilience personnelle via des formations et du coaching.


  1. Au niveau collectif : créez une culture d'entreprise résiliente en favorisant la cohésion d'équipe, la communication ouverte, la collaboration et l'entraide. Là aussi, formations et coaching (individuel et collectif) aident.


C'est un processus continu qui nécessite un engagement sur le long terme.


Mon expérience de la résilience

La résilience n'est pas un acquis permanent.

Même les plus solides peuvent flancher face à des changements nombreux et violents sans soutien adéquat, comme je l'ai vécu.


Attendre que la situation devienne critique pour agir est un risque qu'aucun leader ne devrait prendre. La résilience nécessite un travail continu.


Alors, prêts à muscler la résilience de vos équipes ? 💪


Ça commence dès maintenant !

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