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  • Photo du rédacteurVanessa Delcourt

Les pilotes inconscients (drivers de l'analyse transactionnelle)

Dernière mise à jour : 14 mai


Les pilotes inconscients (drivers)

Les pilotes inconscients c'est quoi ?

Les pilotes inconscients, aussi appelés drivers, sont comme de grandes consignes internes, qui dictent vos comportements, vos attitudes, vos habitudes, les rôles qu'il vous plaît d'incarner, vos réactions, vos préférences, et vos choix ...


Il s'agit d'un concept issu de l'analyse transactionnelle.


Ce sont des injonctions auxquelles nous sommes tous à un moment donné susceptibles d’obéir, sans même nous en rendre compte.


Un pilote inconscient est une consigne ancrée durant l’enfance et le processus de construction identitaire.


Il est rarement conscientisé, ce qui fait que les comportements associés relèvement du réflexe comportemental et du pilotage automatique.


S’y conformer vient auto alimenter notre besoin de reconnaissance, c’est-à-dire qu’on fait « ce qui est bien », « ce qui est juste », « ce qui est normal ».


Les 5 drivers (pilotes inconscients)

Il existe 5 pilotes inconscients

🏋‍♂️ Le « Sois fort» ...

💪 Le « Fais des efforts » ...

⏲ Le « Dépêche-toi » ...

💐 Le « Fais plaisir » ...

😌 Le « Sois parfait »


Le détail des 5 pilotes inconscients est disponible dans le document ci-dessous :

231115_Pilotes inconscients_Document post atelier
.pdf
Télécharger PDF • 2.47MB

Généralement, nous avons un peu des 5.

Mais il se peut que vous en ayez un ou 2 plus forts qui vous jouent des tours !


Le pilote inconscient peut être une force et peut représenter un leviers de motivation. Mais souvent s'il est fort, il pourra générer des freins et des blocages psychologiques.


Comment faire pour ne pas laisser ses pilotes inconscients faire la loi ?


Travailler les pilotes inconscients

3 étapes principales pour travailler ses pilotes inconscients :


1️⃣ Identifiez vos pilotes inconscients principaux

Pour cela, vous pouvez vous aider du test disponible ci-dessous :

Drivers_Outils
.xlsx
Télécharger XLSX • 658KB

2️⃣ Une fois vos pilotes principaux identifiés :

- réfléchissez en quoi ce pilote est une force

- réfléchissez en quoi ce pilote est une limite


3️⃣ Donnez vous des autorisations que vous ne vous donniez pas avant pour contrer les aspects limitants de ce pilote


Comprendre le concept des pilotes inconscients est utile pour améliorer le fonctionnement d'une équipe


Mieux comprendre le concept des drivers et savoir les identifier chez les autres, peut être un superbe outils pour un manager ou pour un chef de projet.


Cela peut en effet vous permettre de :

💠 Mieux comprendre les sources de motivation de vos collaborateurs

💠 Mieux comprendre les dysfonctionnements entre certains collaborateurs

💠 Mieux comprendre pourquoi certains collaborateurs ont du mal à adhérer à la culture d'entreprise

💠 Sensibiliser vos collaborateurs à leurs drivers pour faciliter la collaboration




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