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Redonnez de l'élan à vos organisations! 

  • Vos collaborateurs sont en perte de vitesse ?

  • Ils expriment de la souffrance ?

  • Vous n'arrivez plus à les mobiliser vers un objectif commun ?

Je vous aide à développer votre leadership, à développer la résilience de vos collaborateurs et de votre organisation,  à libérer le potentiel de votre équipe et à la (re)mettre en mouvement .

​Elan individuel

  • Un de vos managers est en prise de poste

  • Un de vos managers est en souffrance ?

  • Son équipe est en perte de vitesse ?

  • Il n'arrive plus à la mobiliser son équipe ?

  • Son équipe est en souffrance ?

Il a besoin de reprendre confiance en lui et de développer son leadership.

 

Quelle est ma proposition de valeur  ?​

Je vous propose un parcours de coaching individuel sur-mesure de 5 à 6 mois.

Ce coaching aura les objectifs d'accompagner votre manager à : 

Faire un etat des lieux 

  • Je clarifie avec le collaborateur, la situation et les causes de son immobilité

  • Je l'aide à cartographier son  objectif et son cheminement pour l’atteindre

Comprendre ses forces et ses faiblesses , et booster son estime personnelle

  • J’accompagne sa prise de conscience progressive de ses forces et de ses freins

  • Je lui donne les moyens de renforcer son estime personnelle

Se (re)mettre en mouvement

  • Nous construisons ensemble un environnement sécurisé dans lequel, de lui-même, il se remettra en mouvement

  • Nous développons ensemble l’autonomie et ‘l’encapacitation’ nécessaires à la pérennité et à la solidité de sa remise en mouvement

Développer son leadership

  • Développer sa confiance en lui

  • L'accompagner dans la construction de sa vision

  • Améliorer ses compétences de communication

  • Développer les compétences nécessaires à renforcer la résilience de son équipe

A quoi vous attendre après les coachings ?

Vous constaterez une amélioration notable dans la communication, la prise de décision et la gestion des équipes, ce qui se traduira par une augmentation de la productivité et une meilleure cohésion interne.

 

En investissant dans vos managers, vous créez une culture d'excellence et d'innovation

 

Vous constaterez des résultats mesurables et durables, avec un retour sur investissement clair .

En quoi cela consiste ?

  • 8 à 10 séances d'accompagnement individuel personnalisé

  • 2 bilans de coaching à mi et fin de parcours

  • En visio ou en entreprise

  • Une stratégie de coaching sur mesure, adaptée à ses besoins

  • Un environnement positif, engageant et motivant

  • Des changements dès les premières séances

  • La mise à disposition d'outils et de ressources variées

  • L'acquisition de compétences transférables dans d'autres domaines

En bonus : une séance 'piqure de rappel ' d'1 h offerte (3 à 6 mois après la fin du coaching)

Sur devis, me contacter

​Elan collectif

 

  • Votre équipe a perdu de la motivation, elle en perte de vitesse

  • La dynamique de votre équipe ne fonctionne pas bien 

  • Vous n'arrivez pas à la remettre en mouvement et à la mobiliser vers un objectif commun

  • Votre équipe a du mal à collaborer, elle dysfonctionne 

  • Vos collaborateurs sont en souffrance et vous avez du mal à retenir les talent

Vous savez que que votre équipe a le potentiel de se remobiliser et vous souhaitez la (re)mettre en mouvement vers un objectif commun.

Redonnez un nouvel élan à votre équipe ! 

Et renforcez sa cohésion et son efficacité pour un impact direct sur les résultats de votre organisation.​

Quelle est ma proposition de valeur ?

Mon coaching d'équipe est conçu pour transformer les groupes de travail en équipes performantes et harmonieuses.

Ils mixent accompagnements individuels et accompagnements collectifs.

FAIRE UN ETat des lieux

Dans un premier temps, nous faisons un état des lieux de la situation et nous identifions les problèmes.

Definir un plan de mise en mouvement

Nous construisons avec l'équipe et le manager, un plan de mise en mouvement.

METTRE l'équipe en mouvement

En fonction du plan défini, je mets en oeuvre les coachings individuels et collectifs nécessaires à la remise en mouvement pérenne de l'équipe.

A quoi vous attendre après le coaching ?

Grâce à mon approche, vos équipes seront mieux préparées à gérer les conflits de manière constructive, à innover et à relever ensemble les défis.

 

Je vous aide à créer un environnement où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et où la synergie des talents individuels conduit à une performance supérieure.

 

Vous observerez une augmentation notable de la productivité, une meilleure gestion du changement et une amélioration de l'engagement des collaborateurs, ce qui se traduira par une croissance de l’organisation.

Osez le coaching d'équipe pour redonner de l'élan à votre équipe ! 

FORMATIONS

Vos équipes ont besoin de développer leur savoir-être et leur résilience. Vos managers ont besoin de développer leur leadership et leur posture de coach.

Ma proposition de valeur :

Je propose des formations qui permettent d'améliorer les performances des équipes, des managers et des collaborateurs : 

DEVELOPPER SON LEADERSHIP ADAPTATIF

Une formation pour développer son assertivité et celle de ses équipes 

DEVELOPPER SA RESILIENCE ET CELLE DE SON EQUIPE

Une formation pour développer sa résilience et celle de ses équipes

RENFORCER la motivation de son équipe

Une formation pour développer son leadership et comprendre comment développer la motivation de son équipe 

Formez vos équipes pour décupler leur potentiel ! 

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