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(re)trouvez clarté, confiance… et alignement

Se (re)connecter à soi pour mieux manager, décider et communiquer

Vous portez des projets, des équipes, des enjeux.
 

Et parfois, dans cette course, vous sentez que quelque chose se désaligne — que vous perdez de votre élan.

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  • Vous donnez énormément, vous vous adaptez sans cesse, et pourtant… il reste cette sensation de devoir prouver, de ne jamais faire assez.

  • Vous vous sentez parfois fatigué, illégitime, ou simplement découragé.

  • Vous avez beau tout faire pour embarquer vos équipes, la motivation ne suit pas toujours — et vous y laissez beaucoup d’énergie.

​Vous êtes au bon endroit !  

Le  programme d'accompagnement  'Clarté & Confiance' est pensé pour vous aider à retrouver votre clarté intérieure, votre confiance et votre juste place, sans avoir à tout réinventer.

Le programme de coaching "Clarté & confiance"

Un coaching individuel et professionnel pour (re)trouver confiance, clarté et légitimité.

Ce parcours intègre l’inventaire de personnalité Process Communication Model® (PCM) pour affiner votre connaissance de vous-même et renforcer votre posture au quotidien.

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Un programme pour les professionnels (managers, chefs de projet et dirigeants) en quête de cohérence et d’équilibre durable.

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! Directeurs & DRH : 
Cet accompagnement s’adresse aux organisations souhaitant renforcer la posture, la confiance et l’impact de leurs managers.


 En accompagnant vos managers sur leur posture, leur confiance et leur alignement, vous favorisez une performance durable, une communication saine, et un leadership incarné qui donne envie d’avancer ensemble.


Parce qu’un manager équilibré, c’est une équipe plus engagée, plus stable et mieux connectée à la vision de l’entreprise.

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À la fin du programme :

  • Vous, vous sentirez légitime et à la hauteur

  • Vous pourrez poser des limites claires sans culpabiliser

  • Vous vous serez reconnecté à ce qui vous rend unique et précieux·se

  • Vous agirez avec plus de clarté, d’alignement et de confiance

  • Vous aurez trouvé votre couleur de leadership et l'assumerez pleinement

Ils/elles temoignent du chemin parcouru

Anne-Marie

Formatrice consultante 

"Lorsque j'ai rencontrée Vanessa, je me sentais dépassée, ayant énormément de déplacements professionnels pour l'une de mes deux activités, cela au détriment de la seconde, mais également de mon équilibre vie professionnelle / personnelle.

A ce jour, j'ai posé des jalons importants pour que mon quotidien soit différent à partir de septembre.

Cela m'a permis de travailler de nombreux sujets, de me sentir plus sereine, de développer ma confiance en moi, mais également d'avancer profondément dans la structuration de mes activités professionnelles, dans leur développement et dans mon équilibre global.

Merci Vanessa pour ton accompagnement, tes challenges et ta bienveillance!
Je ressens clairement le chemin parcouru depuis notre rencontre."

je vous accompagne dans un travail en profondeur​​​​

Je vous aide à vous reconnecter à ce qui fait sens, lever les freins, et retrouver votre juste place, à travers : 

  • Un travail de connaissance de soi 

  • Un diagnostic approfondi de votre estime de soi

  • Un travail ciblé sur les leviers d’action concrets pour renforcer votre posture

  • ​Un accompagnement progressif vers l’autonomie

 

Je vous aide à relier lucidité et action : comprendre en profondeur, tout en avançant concrètement.

 

Mon accompagnement est à la fois structuré et vivant — pensé pour transformer les prises de conscience en changements durables.

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Pédagogie, clarté et bienveillance guident ma pratique, pour que chaque séance soit un espace de recul, d’énergie et de confiance retrouvée.


​Mon objectif est de vous transmettre des clés durables, que vous pourrez réutiliser seul·e, au fil du temps et des situations.

Concrètement, Comment se passe le programme d'accompagnement ?​​

​​1. Coaching individuel personnalisé

Un parcours de 4 à 6 mois, en 6 à 8 séances pour travailler en profondeur :

  • Séance 1 → Diagnostic & clarification d’objectifs
    Inclusion de la passation du questionnaire PCM à distance

  • Séance 2 → Débrief complet du profil PCM
    Exploration des types de personnalité, styles de management, besoins psychologiques, comportements sous stress
    Séances 3 à 6 → Renforcement de l'estime de soi et de la posture managériale
    Travail sur la base de situations concrètes

  • Séance finale → Bilan & plan d’action aligné

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Ce rythme crée un fil rouge fluide et permet au manager de voir ses progrès de manière très visible entre le débrief et la fin du parcours.

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2. Ressources exclusives

Une sélection de lectures, d’outils et de ressources pour aller encore plus loin entre les séances.

LES + du programme

Les + du programme

  • Une approche à la fois lucide et bienveillante

  • Le modèle PCM® intégré à votre accompagnement

  • Des outils concrets, applicables dès la première séance

  • Un rythme progressif, à votre mesure

  • Des résultats visibles dès la première séance : apaisement, clarté, confiance retrouvée

Clarté & Confiance – Parcours Managers

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! Directeurs DRH et Dirigeants : 


“Clarté & Confiance” existe aussi en format collectif, pour permettre à vos managers de grandir ensemble, en clarté, confiance et coopération.

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​Découvrez comment accompagner vos managers vers plus de clarté, de justesse et de coopération durable.

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