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mieux se connaitre Pour mieux s'estimer ! 

  • Vous vous sentez vidé.e, même après une journée "productive".

  • Votre motivation fluctue, sans explication rationnelle.

  • Vous vous épuisez à vouloir tout gérer, plaire à tout le monde, garder le cap… mais vous ne vous sentez pas aligné.e.

  • Vous avez parfois du mal à vous faire entendre, ou à comprendre certaines réactions — les vôtres comme celles des autres.

  • Vous jouez votre rôle, mais vous avez l’impression de vous éloigner de qui vous êtes vraiment.

  • Vous sentez que vos besoins profonds sont mis de côté… par les autres, ou par vous-même.

  • Vous aspirez à plus d’énergie, plus de clarté, plus de fluidité dans vos relations et vos décisions.

Process Communication Model® est fait pour vous

PCM pour partir à sa propre  découverte, et celle des autres

​Le Process Communication Model® (PCM) est un outil de connaissance de soi et de communication qui permet de mieux se comprendre, de mieux comprendre les autres, et d’adapter sa relation à chaque situation.

Logo PCM

Ce qui va changer pour vous avec l'inventaire PCM

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Vous comprenez mieux votre fonctionnement

Identifier vos préférences vous aide à mieux gérer votre stress, vos besoins et votre posture au travail.

Vous décodez les comportements des autres

Vous apprenez à lire leurs signaux pour mieux collaborer, motiver, ou désamorcer les tensions.

 

Vous ajustez votre communication

Vous savez quoi dire, comment le dire et à qui, pour créer des échanges plus fluides et efficaces.

 

Vous améliorez vos relations pro et perso

En réunion, en management ou à la maison : vos interactions deviennent plus simples, plus solides, plus justes.

LES CLIENTs témoignent de la puissance de PCM

Claire

Manager  d’équipe 

"Je pensais bien me connaître… mais j’ai compris pourquoi je réagissais toujours de la même manière dans certaines situations.

Avec le PCM, j’ai découvert mes vrais besoins psychologiques — ceux qui, quand ils ne sont pas nourris, me font perdre patience ou motivation.

En tant que manager, ça a tout changé. J’ai appris à adapter ma communication, et j’ai vu des relations se débloquer presque naturellement.

Aujourd’hui, je me sens plus sereine, plus alignée… et surtout plus efficace."

Le Process Communication Model® en bref

Le PCM, ou Process Communication Model®, est un outil puissant de connaissance de soi et de communication interpersonnelle.
​​

"Nous n’avons pas tous la même manière de percevoir, de penser, de ressentir ou de gérer le stress"

Taibi Kahler

Les Fondements du modèle

Le Process Communication Model® est un outil puissant de connaissance de soi.
Il repose sur l'idée nous avons tous en nous 6 types de personnalité, présents à des degrés différents.

 

Chacun de ces types influence :

  • Notre façon de penser

  • Notre manière de communiquer

  • Ce qui nous motive profondément

  • Notre comportement sous stress

Structure de personnalité

Une origine scientifique

​Le PCM a été développé dans les années 1970 par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien américain.
Ses travaux s’appuient sur l’analyse transactionnelle et des années d’observation clinique. Il a notamment collaboré avec la NASA, qui a utilisé le modèle pour sélectionner et former ses astronautes à la cohésion d’équipage.

Une validité reconnue

Le PCM est basé sur un questionnaire scientifiquement validé, construit selon les standards internationaux de la psychométrie (étalonnage, fiabilité, cohérence interne, etc.).
Il est utilisé dans plus de 50 pays, dans des domaines variés . 1,6M de personnes ont fait leur inventaire PCM dans le monde.
Son efficacité repose autant sur sa précision psychologique que sur sa mise en pratique concrète et immédiate.​

PCM un outils efficace dans le contexte pro et perso

​​

Mieux se comprendre pour mieux s’estimer et mieux vivre.

Vous traversez une période de questionnement, de fatigue mentale ou émotionnelle ?
Le PCM vous éclaire sur vos besoins profonds, vos réactions automatiques, et vous aide à retrouver plus de clarté, d’équilibre et d’estime de soi.​

​​

Mieux se connaître pour améliorer sa performance et son épanouissement professionnel

Vous êtes manager, collaborateur ou dirigeant ?
Le PCM vous aide à mieux comprendre vos leviers de motivation, à gérer le stress professionnel, et à adapter votre communication pour gagner en impact.

Vous souhaitez faire l'inventaire Process Communication Model en DUO pour améliorer vos relations ?

C'est possible  ! 

Concrétement, un inventaire PCM, cela consiste en quoi ?

L’inventaire de personnalité PCM est un questionnaire structuré et scientifiquement validé, que vous remplissez en ligne (environ 30 à 40 minutes).
Il donne lieu à un profil personnalisé complet, accompagné de plusieurs entretiens de restitution avec un professionnel certifié Kahler Communication.

Comment cela se passe ?

1 - Vous répondez à un questionnaire de 45 questions (30 à 40 mn).
Le traitement des réponses est confidentiel. 
Il est traité par Kahler Communication France permet.

Il permet d’établir votre «inventaire de personnalité».
Seul vous et moi en avons connaissance .

2 - La coach certifiée Process Communication Model® mène 2 entretiens de debriefing d'une heure, avec vous.

Debrief PCM
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​3 - Vous recevrez ensuite par mail, votre kit pédagogique complet :

✓  L’inventaire de personnalité Process Communication Model®

✓  Le mémo de poche présentant l’ensemble des concepts​​

Tout cela à lieu :

  •  en visioconférence, confortablement installé chez vous ou au bureau en toute confidentialité. ​

  • au cabinet de la coach (Meyzieu, est Lyonnais)​

PCM est aussi un outil puissant pour améliorer la performance du collectif

Vous souhaitez déployer PCM plus largement au sein de votre entreprise ?

PCM & moi ?

Vanessa & PCM

J'avais un avis très mitigé sur les tests et les inventaires de personnalité.
Je faisais du développement personnel depuis une dizaine d'années, alors je pensais bien me connaître.

 

Et puis un jour, j'ai passé mon inventaire PCM.
J’ai compris des choses que je n’avais jamais vues jusque-là.

 

J’ai mis des mots sur un changement intérieur que je ressentais depuis plusieurs mois — sans vraiment savoir l’expliquer. J’ai compris pourquoi certaines de mes évolutions récentes pouvaient mettre mon entourage mal à l’aise. Et surtout, j’ai découvert comment nourrir mes nouveaux besoins psychologiques de manière consciente et constructive.

​Pendant la formation, le déclic a été encore plus large: en comprenant les profils de certaines personnes de mon entourage, j’ai pu entrer dans un véritable processus d’acceptation de certaines personnes avec qui j’avais du mal jusque-là.

Aujourd’hui, j’utilise PCM au quotidien : dans mes relations personnelles, dans mes accompagnements professionnels, et dans ma posture de coach.

 

C’est un outil puissant — même lorsque mon coaché n’a pas passé l’inventaire.

Mieux me connaître, et formuler des hypothèses éclairées sur le fonctionnement de l’autre, suffit souvent à fluidifier la relation et à créer un espace de confiance.
 

Je suis une grande fan de ce modèle de personnalité ! 

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