Mieux se connaître pour améliorer ses relations
Une approche puissante, concrète et efficace pour décoder vos modes de fonctionnement, mieux communiquer et mieux gérer vos besoins psychologiques ,
au travail comme à la maison.
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Vous avez parfois le sentiment de ne pas être vraiment compris·e, malgré toute l’énergie que vous déployez.
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Vos messages ne passent pas toujours comme vous le souhaiteriez — que ce soit avec votre entourage, vos collaborateurs, vos collègues ou votre manager.
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Certaines relations personnelle et/ou professionnelles sont tendues, lentes ou épuisantes.
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Vous avez parfois l’impression de ne pas voir le monde de la même manière que votre entourage, vos partenaires ou vos équipes.
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Sous pression, vous vous laissez embarquer dans des réactions que vous jugez ensuite contre-productives: agacement, retrait, surcontrôle…
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Vous remarquez que certains schémas se répètent, dans votre communication ou votre management, sans comprendre pourquoi.
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Vous n’êtes plus tout à fait clair·e sur ce qui nourrit profondément votre motivation ou celle de vos collaborateurs.
Process Communication Model® est fait pour vous
PCM pour partir à sa propre découverte, et celle des autres
Le Process Communication Model® (PCM) est un outil de connaissance de soi et de communication qui permet de mieux se comprendre, de mieux comprendre les autres, et d’adapter sa relation à chaque situation.
Grâce à l’inventaire de personnalité Process Communication®, vous partirez à la découverte de
✔︎ vos points forts afin de développer votre potentiel,
✔︎ les 6 types de personnalité du modèle,
✔︎ vos besoins psychologiques,
✔︎ vos sources de motivation,
✔︎ vos comportements sous stress,
✔︎ votre style de leadership.
Vous regarderez le monde qui vous entoure avec de nouvelles lunettes, équipé d’un outil performant pour fluidifier vos relations !
Faites décoller votre communication interpersonnelle !
Mon approche PCM : du sens, du concret et de l'énergie positive
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Je crois qu’un accompagnement PCM doit être bien plus qu’un test de personnalité.
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C’est une rencontre entre un modèle puissant, et vous.
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Mon rôle est de vous aider à décoder vos mécanismes, à comprendre vos besoins, et à transformer ces découvertes en actions concrètes.
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Pédagogie, clarté et dynamisme guident ma pratique : chaque entretien est un moment d’écoute et d’éclairage, où l’on repart à la fois ému, outillé et inspiré
A l'issue de cet inventaire PCM :
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Vous aurez identifié vos forces.
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Vous saurez adapter votre communication et votre management à chacun, sans vous épuiser.
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Vous comprendrez vos propres besoins de motivation (et ceux des autres) et pourrez donc mener une vie plus alignée personnellement et professionnellement.
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Vous identifierez vos réactions sous stress pour en sortir plus vite.
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Vous serez mieux gérer votre stress en prenant soin de vos besoins psychologiques.
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Vous retrouverez des relations plus fluides, plus efficaces, plus apaisées.
Le Process Communication Model® en bref
Le PCM, ou Process Communication Model®, est un outil puissant de connaissance de soi et de communication interpersonnelle.
"Nous n’avons pas tous la même manière de percevoir, de penser, de ressentir ou de gérer le stress"
Taibi Kahler
Les Fondements du modèle
Le Process Communication Model® repose sur l'idée nous avons tous en nous 6 types de personnalité, présents à des degrés différents.
Chacun de ces types influence :
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Notre façon de penser
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Notre manière de communiquer
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Ce qui nous motive profondément
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Notre comportement sous stress
Une origine scientifique
Le PCM a été développé dans les années 1970 par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien américain.
Ses travaux s’appuient sur l’analyse transactionnelle et des années d’observation clinique. Il a notamment collaboré avec la NASA, qui a utilisé le modèle pour sélectionner et former ses astronautes à la cohésion d’équipage.
Une validité reconnue
Le PCM est basé sur un questionnaire scientifiquement validé, construit selon les standards internationaux de la psychométrie (étalonnage, fiabilité, cohérence interne, etc.).
Il est utilisé dans plus de 50 pays, dans des domaines variés . 1,6M de personnes ont fait leur inventaire PCM dans le monde.
Son efficacité repose autant sur sa précision psychologique que sur sa mise en pratique concrète et immédiate.
lancer votre inventaire PCM ? C'est ici !
1 - Commandez votre Inventaire PCM & réservez votre debrief via mon agenda
Attention : positionnez votre rdv de manière à être sûr d'avoir le temps de remplir votre questionnaire
(J+2 recommandé).
2 - Vous recevrez ensuite un email avec les avec les modalités de passation de l'inventaire et de paiement.
Concrétement, un inventaire PCM, cela consiste en quoi ?
1 - L’inventaire de personnalité PCM est un questionnaire de 45 minutes, structuré et scientifiquement validé, que vous remplissez en ligne (environ 30 à 40 minutes).
Il donne lieu à un profil personnalisé complet.
2 - L'entretien de debriefing sera l'occasion de vous restituer ce profil.
il est restitué par un professionnel certifié Kahler Communication,.
Au cours de cet entretien de restitution le coach vous donnera les clés pour :
- comprendre le modèle PCM,
- comprendre votre inventaire de personnalité,
- comprendre ce que cela induit sur votre perception du monde, vos canaux de communication, vos besoins psychologiques et vos séquences de stress.
Et vous aidera à identifier ce que vous pouvez mettre en œuvre pour mieux combler vos besoins.
3 - La réception de votre votre kit pédagogique complet a lieu à la fin de l'entretien.
Ce kit comprend :
✓ L’inventaire de personnalité PCM détaillé
✓ La fiche de synthèse de votre profil PCM
✓ Le mémo de poche présentant l’ensemble des concepts
Tout cela à lieu en visioconférence, confortablement installé chez vous ou au bureau en toute confidentialité.
PCM & moi ?
J'avais un avis très mitigé sur les tests et les inventaires de personnalité.
Je faisais du développement personnel depuis une dizaine d'années, alors je pensais bien me connaître.
Et puis un jour, j'ai passé mon inventaire PCM.
J’ai compris des choses que je n’avais jamais vues jusque-là.
J’ai mis des mots sur un changement intérieur que je ressentais depuis plusieurs mois — sans vraiment savoir l’expliquer. J’ai compris pourquoi certaines de mes évolutions récentes pouvaient mettre mon entourage mal à l’aise. Et surtout, j’ai découvert comment nourrir mes nouveaux besoins psychologiques de manière consciente et constructive.
Pendant la formation, le déclic a été encore plus large: en comprenant les profils de certaines personnes de mon entourage, j’ai pu entrer dans un véritable processus d’acceptation de certaines personnes avec qui j’avais du mal jusque-là.
Aujourd’hui, j’utilise PCM au quotidien : dans mes relations personnelles, dans mes accompagnements professionnels, et dans ma posture de coach.
C’est un outil puissant — même lorsque mon coaché n’a pas passé l’inventaire.
Mieux me connaître, et formuler des hypothèses éclairées sur le fonctionnement de l’autre, suffit souvent à fluidifier la relation et à créer un espace de confiance.