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  • Photo du rédacteurVanessa Delcourt

Adopter un mindset 'solution' : la clé pour transformer les défis en opportunités

Pourquoi notre état d'esprit face aux problèmes est déterminant

Imaginez : le projet déraille, un client est mécontent, les difficultés s'accumulent...

Dans ces moments-là, il est tentant de se laisser envahir par la frustration et le négativisme. Pourtant, se focaliser sur les problèmes ne fait que les amplifier. 😞


Notre façon de penser face aux défis a un impact direct sur notre capacité à les surmonter. Quand nous adoptons un mindset 'problème', notre énergie est drainée, notre créativité étouffée.

Nous tournons en rond, nous nous sentons impuissants. C'est un cercle vicieux. 🌪️


Les 3 pièges du mindset 'problème'


Le mindest


Mindset 'problème' ou 'solution' ?

'problème' est un piège :

  1. Sur-analyse : à trop disséquer ce qui ne va pas, on perd de vue les solutions.

  2. Dramatisation : en amplifiait les difficultés, on se démotive et on démotive les autres.

  3. Victimisation : en rejetant la faute sur les circonstances, on abdique notre pouvoir d'action.

Mais il existe une alternative : le mindset 'solution'.


En nous focalisant sur les actions à notre portée pour améliorer la situation, nous reprenons le contrôle. Notre cerveau passe en mode recherche de solutions, notre motivation et notre créativité sont stimulées. Nous activons notre pouvoir d'agir. 💪


C'est le secret des individus et des organisations résilientes : transformer les obstacles en opportunités en orientant résolument son regard vers les solutions.


5 réflexes pour muscler son mindset 'solution'


Pour muscler votre mindset 'solution', ayez ces 5 réflexes :

  1. Reformuler le problème en objectif inspirant à atteindre.

  2. Se concentrer sur ce qui dépend de nous.

  3. Transformer ses plaintes en questions constructives.

  4. Visualiser l'état désiré au-delà du problème.

  5. Agir, en décomposant la solution en petites étapes concrètes.


En entraînant ces réflexes au quotidien, individuellement et collectivement, on ancre peu à peu ce mindset solution.


Des outils comme les OKR (Objectives and Key Results) ou le design thinking peuvent y contribuer, mais l'essentiel est ce changement de regard.


Et si vous passiez en mode solution dès aujourd'hui ?


Se demander comment plutôt que pourquoi !

Que vous soyez manager ou collaborateur, imaginez l'impact que vous pourriez avoir en diffusant autour de vous cette mentalité positive et constructive.

En valorisant les initiatives, en orientant les conversations vers les solutions, en encourageant l'expérimentation... c'est ainsi que l'on crée une culture d'entreprise résiliente et innovante.


Et cela commence par soi-même.

La prochaine fois qu'un problème vous focalise, prenez conscience de votre mindset.

Est-il majoritairement 'problème' ou 'solution' ?


Puis entraînez-vous à orienter volontairement vos pensées vers les solutions, en utilisant les 5 réflexes évoqués. 💡


Avec de la pratique, vous développerez ce réflexe mental qui transforme les défis en opportunités.


Vous gagnerez en agilité et en impact. Votre équipe, votre entreprise et, plus largement votre entourage, ne pourront que s'en trouver galvanisés. 🚀


Pour muscler votre mindset solution, je vous recommande le livre de Pascal Lainé : "Les 7 règles du mindset de patron".


Et pour un accompagnement personnalisé, découvrez mon offre de coaching individuel.

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