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Pour les managers et dirigeants qui portent trop.

Le manager consciencieux est souvent le dernier à demander de l'aide.

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Vous dites que ça va.

Vous tenez.

Jusqu'au jour où vous ne tenez plus.

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Le coaching individuel crée l'espace pour regarder ce qui se passe vraiment, comprendre vos mécanismes, retrouver de la clarté et reprendre la main, avant que ça ne coûte trop cher.

Vous vous reconnaissez dans ces symptômes ?

  • Vous ne savez plus prioriser, vous courez après le temps

  • Vous n'arrivez pas à déléguer, vous faites tout vous-même

  • Vous absorbez les tensions de votre équipe sans les remonter

  • Vous doutez de votre légitimité

  • Vous avez du mal à poser des limites

  • Vous avez des réactions que vous ne comprenez pas : vous vous emportez, vous vous sentez dévalorisé, vous ruminez

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Ce qui différencie ce coaching : 

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  • Je parle la langue de mes clients sans qu'ils aient à m'expliquer leur contexte. Ingénieure INSA, 25 ans en industrie, j'ai vécu ce que vivent mes clients.
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  • Je ne prescris pas, j'accompagne. Pas de recettes génériques, un travail sur ce qui se passe vraiment pour vous.
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  • Le modèle PCM permet de travailler avec une précision rare sur vos mécanismes de stress propres.

Ils/elles temoignent du chemin parcouru

Olivier

Formateur et consultant indépendant - Alumni INSA

Être accompagné par Vanessa c'est faire le choix de l'excellence et de l'écoute bienveillante.

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Vanessa fait partie de ces rares personnes qui ont l'exigence et la rigueur de pousser leur métier jusqu'à l'exercice d'un art subtil et redoutablement efficace, le tout dans la bonne humeur et la simplicité.

 

Elle tient le cadre de l'accompagnement en dehors du cadre du coaching, puisant à bon escient dans ses outils de conseils et de thérapie dans le bon timing.

 

Elle a ce que les grecs appelaient le "kairos" : le bon geste, la bonne parole au bon moment.

 

Merci Vanessa, de la part d'un coaché ultra exigeant, tu as relevé le défi avec brio. Bravo !

Avec quo vous repartez ?

  • Une clarté sur vos mécanismes et vos automatismes de stress

  • Des limites posées et assumées

  • De l'énergie et de la légèreté retrouvées dans votre rôle

  • Un plan concret, pas des bonnes intentions

Concrètement, Comment se passe le programme d'accompagnement ?​​

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​​1 - un Coaching individuel personnalisé et structuré

Un parcours de 4 à 6 mois, en 8 séances pour travailler en profondeur :

  • Séance 1 → Diagnostic & clarification d’objectifs

  • Passation de l'inventaire PCM
    Séance 2 → Débrief complet du profil PCM
    Exploration des types de personnalité, styles de management, besoins psychologiques, comportements sous stress

  • Séances 3 à 6 → Développement de nouveaux réflexes face à la pression
    Travail sur la base de situations concrètes

  • Séance 7 & 8 → Bilan, plan d’action et autonomisation

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Ce rythme crée un fil rouge fluide et permet au manager de voir ses progrès de manière très visible entre le débrief et la fin du parcours.

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2 - DES Ressources exclusives

Une sélection de lectures, d’outils et de ressources pour aller encore plus loin entre les séances.

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3 - DES SEANCES COLLECTIVES DE SUIVI
Des séances hebdomadaires avec mes autres coachés pour continuer à évoluer et grandir.

LES + du programme

Les + du programme

  • Une approche à la fois lucide et bienveillante

  • Le modèle PCM® intégré à votre accompagnement

  • Des outils concrets, applicables dès la première séance

  • Un rythme progressif, à votre mesure

  • Des résultats visibles dès la première séance : apaisement, clarté, confiance retrouvée

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